El Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública, por acuerdo del
Consejo Estatal de Seguridad Pública, con fundamento en los artículos 12, 16, 17
de la Ley para la Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia del Estado de
Coahuila de Zaragoza,
CONVOCA
A los profesionales del Derecho, Psicología, Criminología, Sociología y ciencias afines,
con conocimientos en materia de prevención social de la violencia y la delincuencia, a
participar en el:
PROCESO DE SELECCIÓN E INGRESO DE PERSONAL DEL CENTRO ESTATAL
PARA LA PREVENCIÓN SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA DEL
ESTADO DE COAHUILA DE ZARAGOZA
De conformidad con las siguientes BASES:
I.

PERFIL DE PUESTOS.

1. PUESTOS VACANTES.
1. Los puestos vacantes del Centro Estatal para la Prevención Social de la Violencia
y la Delincuencia que serán asignados conforme al proceso de selección e ingreso
previsto en esta convocatoria son los siguientes:
a) Un Director General del Centro Estatal para la Prevención Social de la Violencia y
la Delincuencia;
b) Un Director de Área del Centro Estatal para la Prevención Social de la Violencia y
la Delincuencia;
c) Dos Técnicos Operativos en Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia.
2. REQUISITOS.
2.1.

Los aspirantes a participar en el proceso de selección e ingreso de personal
del Centro Estatal para la Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia
del Estado de Coahuila de Zaragoza deberán satisfacer los requisitos
generales siguientes:

Requisito
Documento a presentar
Ser
ciudadano
mexicano
por Original y copia de Acta de Nacimiento
nacimiento, en pleno ejercicio de sus para su cotejo
derechos civiles y políticos.
Tener al menos 25 años de edad, al día

de la presentación de la solicitud de
ingreso;
Tener como mínimo grado de Presentar original y copia del Título y
cédula respectiva para su cotejo.
licenciatura o su equivalente.

Gozar de buena reputación y no haber Carta de no antecedentes penales,
sido condenado mediante resolución expedida por la autoridad competente.
firme por delito doloso.
No estar suspendido ni haber sido
destituido
o
inhabilitado
por
resolución firme para el ejercicio de la
profesión que corresponda o como
servidor público, ni estar sujeto a
procedimiento
de
responsabilidad
administrativa federal o local, en los
términos de las normas aplicables;

Constancia de No Inhabilitación, expedida
por la Secretaria de Finanzas y Rendición
de Cuentas del Gobierno del Estado de
Coahuila de Zaragoza.

Presentar solicitud de registro.

Carta de exposición de motivos, en donde
exprese las razones y el cargo al que
aspira.

Contar con experiencia en el campo de Curriculum
vitae
acompañado
de
probatorios,
y
cuatro
la prevención de cuando menos 3 documentos
fotografía tamaño infantil a color.
años.
2.1.2 En el caso de los aspirantes a director general, deberá comprobar formación
académica en materia de prevención social de la violencia y la delincuencia, así como
experiencia práctica acreditable no menor a cinco años.

II. ETAPAS DE LA CONVOCATORIA.
1. PRESENTACIÓN DE SOLICITUD E INTEGRACIÓN DE EXPEDIENTES.
1.1.
1.2.

1.3.
1.4.

Los aspirantes deberán presentar su solicitud por escrito, expresando los
motivos para ello, así como el puesto al que aspiran.
La solicitud deberá acompañarse de la documentación comprobatoria que se
precisa en esta convocatoria, así como la que acredite los antecedentes
profesionales y académicos del aspirante.
Los aspirantes sólo podrán postularse para uno de los cargos o puestos
previstos en la presente convocatoria.
La fecha de recepción de las solicitudes y documentación respectiva, será del
03 al 06 de septiembre de 2012, de las 09.00 a las 16:00 horas, en las
instalaciones del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad

1.5.

Pública ubicado en Periférico Luis Echeverría Álvarez No. 5402-1, Centro
Metropolitano, C.P. 25050, en esta ciudad de Saltillo, Coahuila de Zaragoza.
El Consejo Estatal de Seguridad Pública realizará los procesos de evaluación,
a través del Comité previsto en esta convocatoria, auxiliado por expertos en la
materia que designe para tal efecto.

2. MECANISMO DE EVALUACIÓN.
2.1.

Los aspirantes deberán someterse a los mecanismos de evaluación que
consistirán en tres fases:

2.1.1. Primera fase: Evaluación del perfil profesional.
2.1.2. Segunda fase: Curso de capacitación en materia de prevención social de la
violencia y la delincuencia, y examen de conocimientos.
2.1.3. Tercera fase: Evaluación oral y psicométrica.
3. PRIMERA FASE: EVALUACIÓN DEL PERFIL PROFESIONAL Y SELECCIÓN
DE ASPIRANTES.
3.1.

3.2.
3.3.
3.4.

El Consejo Estatal de Seguridad Pública analizarán las solicitudes y el
cumplimiento de las demás condiciones y documentación necesaria para el
registro, y excluirán a quiénes no reúnan los requisitos exigidos en esta
convocatoria, mismos que no podrán ser subsanados con posterioridad a su
presentación.
Los motivos de la exclusión no serán públicos, salvo que así lo solicite el
interesado.
La evaluación y resultado de los expedientes que se realice será inapelables,
y se dejará constancia de ellos.
El nombre de las personas que pasen a la segunda fase será publicado a más
tardar el 7 de septiembre de 2012, en la página web de la Secretaría de
Seguridad Pública del Gobierno del Estado y demás mecanismo que se
considere idóneos.

4. SEGUNDA FASE:
CONOCIMIENTOS.
4.1.

4.2.
4.3.
4.4.

4.5.

CURSO

DE

CAPACITACIÓN

Y

EVALUACIÓN

DE

Las personas aprobadas en la primera fase, deberán acreditar el curso de
capacitación en materia de prevención social de la violencia y la delincuencia,
impartido por el Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad
Pública y aprobar el examen de conocimientos que aplicará al final del mismo.
El curso de capacitación se impartirá del 10 al 14 de septiembre, en un horario
de 16:00 a 20:00 Horas, de lunes a viernes.
Con la publicación del nombre de las personas que accedan al proceso de
capacitación se dará a conocer la sede del mismo.
Los participantes deberán presentar un examen escrito de conocimientos
teórico-prácticos, mismo que se llevará a cabo el día 14 de septiembre, al
término del curso de capacitación y no podrá exceder de noventa minutos.
El examen se realizará a través de un instrumento de evaluación dividido en
dos etapas: la primera correspondiente a la evaluación teórica de
conocimientos; la segunda correspondiente a la evaluación práctica, mediante
la aplicación y desarrollo por escrito de casos prácticos para implementar

4.6.

4.7.
4.8.

4.9.
4.10.
4.11.

intervenciones en materia de prevención social de la violencia y la
delincuencia, con la finalidad de evaluar las habilidades del aspirante.
La evaluación de los conocimientos teóricos tendrá una duración de 90
minutos y los aspirantes no podrán realizar consulta de ningún material
didáctico y electrónico al momento de le evaluación.
La evaluación de conocimientos prácticos tendrá una duración de 3 horas.
Al momento del examen los aspirantes deberán presentar identificación oficial
que podrá ser: Credencial de elector, cédula profesional, pasaporte, licencia o
credencial expedida por el organismo al que pertenece el servidor público.
El Consejo Estatal de Seguridad Pública, a través del comité previsto en esta
convocatoria, calificarán el examen y levantarán constancia de ello.
El examen de conocimientos teórico-prácticos se acreditará con una
calificación mínima de 80/100.
El nombre de las personas que aprueben el examen de conocimientos será
publicado a más tardar el 17 de septiembre de 2012 en la página web de la
Secretaría de Seguridad Pública y demás medios que se consideren idóneos.

5.

TERCERA FASE: EVALUACIÓN ORAL Y PSICOMÉTRICA.

5.1.

Los aspirantes que hayan acreditado la fase anterior deberán presentar una
evaluación oral consistente en la disertación de un tema de prevención social
de la violencia y delincuencia que de manera aleatoria elegirá el sustentante
del listado que se enuncia en la presente convocatoria. Se presentarán en
riguroso orden alfabético y no podrán consultar material alguno.
La evaluación oral se realizará el día 19 de septiembre de 2012.
Los aspirantes deberán someterse a una valoración psicométrica, consistente
en la aplicación de un test que proporcione información acerca de las
habilidades psicológicas y perfil de personalidad de los sustentantes.
La aplicación de la valoración psicométrica se realizará el 20 de septiembre
del presente año.
El lugar y horario para la aplicación de la evaluación oral y de la valoración
psicométrica se publicarán simultáneamente con los resultados de la primera
fase, en los mismos medios contemplados en esta convocatoria.

5.2.
5.3.

5.4.
5.5.

III. DEL MECANISMO DE EVALUACIÓN.
1. DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN.
1.1.

2.
2.1.

El proceso de evaluación será dirigido por un Comité de Evaluación designado
por el Secretario Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad atendiendo a los
siguientes elementos:
DE LAS REGLAS DE EVALUACIÓN:
La evaluación de los conocimientos teóricos se realizará en atención a las
siguientes materias:

a) Prevención general, especial y social del delito.
b) Ámbitos de intervención de la prevención social.
c) Atención a víctimas.

d)
e)
f)
g)
h)
2.2.

Equidad de Género.
Derechos Humanos.
Seguridad Pública.
Seguridad Ciudadana.
Participación Ciudadana
La evaluación de los conocimientos prácticos se realizará considerando las
habilidades del sustentante para la aplicación de casos prácticos debiendo el
Comité ponderar lo siguiente:

a) La comprensión de la materia, considerando la respuesta a los planteamientos de
procedencia, forma y fondo, así como la capacidad propositiva y el fundamento de
soluciones.
b) El orden, congruencia y visión integral de los casos abordados.
c) La argumentación, solidez de los razonamientos y el sustento en la legislación
aplicable.
2.3.

Para el desahogo de la evaluación oral, cada sustentante dispondrá de un
máximo de 30 minutos para su disertación y los criterios de evaluación
ponderarán el desarrollo del tema, la congruencia en la argumentación, el
dominio de conocimientos sobre la prevención de la violencia y la delincuencia,
así como la congruencia de las conclusiones obtenidas. Los temas sobre los
cuales versará la disertación serán mediante sorteo de uno de los que a
continuación se enlistan:

a) Estrategia integral para atender las causas de la violencia y la delincuencia desde
un enfoque de prevención social.
b) Promoción y generación de la participación ciudadana y su corresponsabilidad en
materia de prevención social de la violencia y la delincuencia.
c) Programas que generen el desarrollo de capacidades, habilidades y destrezas en
población de jóvenes en riesgo.
d) Sistemas de información sobre violencia y victimización en las instituciones
policiales que se construyan en colaboración con la ciudadanía.
e) Acciones participativas para el rediseño e implementación de políticas orientadas a
identificar y revertir las causas estructurales que generan violencia.
3. DE LOS PUNTAJES DE LA EVALUACIÓN.
3.1.
3.2.
3.3.
3.4.

Evaluación de conocimientos teóricos. Un máximo de veinticinco por ciento
(25%)
Evaluación conocimientos prácticos. Un máximo de treinta por ciento (30%)
Evaluación oral. Un máximo de treinta por ciento (30%)
Evaluación de currículum vitae. Un máximo de quince por ciento (15%)

3.5.

La calificación definitiva se expresará en puntos dentro de una escala del uno
al diez, incluyendo decimales.

3.6.

Cada etapa de manera individual podrá calificarse dentro de una escala del
uno al diez, incluyendo decimales y para el otorgamiento de la calificación
definitiva se realizará la conversión aritmética correspondiente atendiendo a las
ponderaciones estimadas para cada etapa.

IV. DE LA NOTIFICACIÓN DE RESULTADOS.
1. DE LA SELECCIÓN Y DESIGNACIÓN DE LOS PUESTOS.
1.1.

1.2.
1.3.

Desarrolladas las etapas de evaluación y calificados éstos por el Comité de
Evaluación, se pondrán a la consideración del Pleno del Consejo Estatal de
Seguridad Pública los resultados obtenidos para que en ejercicio de sus
atribuciones, designe a las personas que ocuparan las plazas que mediante
esta convocatoria se postulan.
El acuerdo correspondiente se publicará en el Periódico Oficial del Estado de
Coahuila de Zaragoza.
Se considerará de manera preponderante la calificación final que cada uno de
los participantes haya obtenido, la cual para ser considerada como idónea en
ningún caso podrá ser inferior a ocho; además del resultado de la evaluación
psicométrica.

2. CAUSAS DE DESCALIFICACIÓN DE LOS PARTICIPANTES.
2.1.

Son causas de descalificación de los participantes:

a) No alcanzar la calificación mínima solicitada.
b) No presentarse en el lugar, día y hora señalados para la realización de las
evaluaciones que integran las diversas etapas del proceso.
c) Presentar documentación apócrifa, alterada o falsificada.
3. NOTIFICACIÓN DE RESULTADOS.
3.1.
3.2.
3.3.

El Consejo Estatal de Seguridad Pública, por conducto del Secretariado
Ejecutivo propondrá a cada aspirante ganador una adscripción específica.
El aspirante deberá expresar por escrito, su aceptación o declinación
definitiva.
En caso de que el Consejo Estatal de Seguridad Pública no reciba
respuesta por parte del aspirante en un plazo de tres días a partir de la
fecha que le indique el Consejo, se considerará que el aspirante declinó de
manera definitiva el cargo propuesto y, por lo tanto, quedará fuera del
proceso de selección.

3.4.

Concluida esta etapa, el Consejo Estatal de Seguridad Pública dará a
conocer el nombre de los ganadores al Presidente del Consejo, a efecto de
que emita los nombramientos respectivos.

V. DISPOSICIONES SUPLETORIAS.
1. Al Director General del Centro Estatal para la Prevención Social de la Violencia y
la Delincuencia del Estado de Coahuila de Zaragoza, se le expedirá el
nombramiento en cuanto el Consejo Estatal de Seguridad Pública así lo determine
conveniente, e iniciará el ejercicio de sus funciones en la fecha que le indique el
citado Consejo.
2. Los demás cargos que mediante esta convocatoria se postulan, entrarán en
funciones la misma fecha que el Director General.
3. Lo no previsto en la presente convocatoria o en los casos de duda en su
aplicación, serán resueltos por el Consejo Estatal de Seguridad Pública de manera
definitiva e inapelable.
4. El Consejo Estatal de Seguridad Pública se reserva el derecho de realizar los
ajustes pertinentes al contenido previsto en la presente convocatoria, conforme a
las necesidades de los mismos.

Dado en la ciudad de Coahuila de Zaragoza, a los 31 días del mes de septiembre del año
2012.

El Secretario Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública