ADAIS: ELECCIONES 2014
18 de septiembre de 2014

PROGRAMA
ELECTORAL

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18 de septiembre de 2014

PROGRAMA ELECTORAL
ELECCIONES 2014
Programa completo de la candidatura de ADAIS (Asociación de Abogados
Independientes de Sevilla) para las elecciones al Decanato y la Junta del
Colegio de Abogados de Sevilla 2014.
PRESENTACIÓN
ADAIS lleva algunos años comenzando a intervenir en la vida colegial
presentando propuestas, intentando reclamar información sobre la situación
colegial, defendiendo a los abogados, el derecho de defensa y el turno de
oficio. En definitiva, llevamos varios años queriendo establecer reglas sobre
la democratización del Colegio y atisbando que se necesita un cambio
sustancial en el modo de dirigir la institución.
Porque es nuestro dinero y nuestro derecho, y porque, mientras nos obliguen
a estar en el Colegio de Abogados, tenemos derecho a decidir en defensa
de nuestros intereses.
Nos presentamos porque hace falta una alternativa al personalismo e
inmovilismo que hasta ahora ha venido rigiendo el Colegio de Abogados de
Sevilla.
Nuestra propuesta se dirige a la necesidad de dignificar la profesión. Hacer
frente como una corporación unida ante las incidencias que plantean las
distintas administraciones.
El establecimiento de reglas de participación y de democracia directa en la
toma de determinadas decisiones, la transparencia en todos los ámbitos del
Colegio, la problemática del turno de oficio y las dilaciones en el pago que
afectan a tantos compañeros y el establecimiento de un Código Ético para
los miembros de la Junta del Colegio son pilares fundamentales de esta
programa.
Hace falta defender al abogado frente a las situaciones que la
administración de justicia plantea día a día. Atender sus quejas. Sus
reclamaciones. Salir en su defensa y no hacer dejación de la dignidad que
inviste a la nobilísima profesión de la abogacía.

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Los abogados individuales, los pequeños despachos, los jóvenes y los
medianos despachos necesitan solucionar las problemáticas que hoy, ante
la crisis, les agobian.
La falta de crédito, los retrasos en los pagos en los clientes particulares y en
los oficios, la inexistencia de liquidez son problemas que tienen todos ellos. Y
hay que darles soluciones.
Nosotros estamos aquí para intentar dárselas. Y para ello pediremos el apoyo
del colectivo de compañer@s sin el cual, sin su participación, la abogacía se
encuentra huérfana.
Por ello aquí quedan reflejadas estas líneas básicas de nuestro programa
que procedemos a desarrollar.

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A) SOBRE LOS PROBLEMAS COLEGIALES
1.- Democratización del Colegio
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Adopción de medidas de Transparencia en todas las áreas del
Colegio.
Difusión en página web de las reuniones de la Junta del Colegio.
Propugnamos la modernización de las estructuras del Colegio.
Toma de decisiones por democracia directa.
Instauración del Voto Electrónico para determinadas decisiones.
Modernización de los servicios que presta el Colegio.
Instauración del Consejo Colegial integrado por las diversas
sensibilidades del los compañero@s.
Ampliación de la Cartera de Servicios colegiales.
Área de Deontología y Honorarios. Instauraremos el conocimiento
transparente y generalizado de las resoluciones que se adopten por
las Comisiones mediante su publicación en la página web a fin de que
sirva de guía a los colegiados.
Buzón de Sugerencias y necesidades de los servicios a ampliar.
Participación de todos los colegiados que lo deseen.
Prohibición de reelección de los miembros de la Junta por más de dos
mandatos.
Instauración del Defensor del Abogado.
Los diputados, rotatoriamente, tendrán lo que denominamos el
“Teléfono Rojo” destinado a atender las situaciones de desamparo e
indefensión de los compañeros ante los órganos de la administración
de justicia.
Reforma de los Estatutos para proceder a la instauración de los
elementos necesarios destinados a estos fines y a las sugerencias de
los compañer@s que fueran aprobadas por los órganos
correspondientes.

2.- Cuota colegial y Servicio Médico
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Reducción de la cuota mensual que se abona al Colegio.
Reducción progresiva en función de las necesidades del Colegio y de
la contención de gastos que se realice.
Control del costo y de los servicios derivados de la póliza de servicios
médicos.
Mejoras en las prestaciones por bajas por embarazo y maternidad.

3.- Control Económico
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Auditoría externa anual del control presupuestario y de gastos.

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Análisis exhaustivo de las cuentas colegiales.
Eliminación de los gastos superfluos que permitan la reducción de la
cuota.
Contención del gasto.
Posibilidad de fraccionamiento de la cuota que los colegiados pagan
en atención a las especiales circunstancias personales y tras los
informes pertinentes que así lo aconsejen sin que ello suponga una
decisión personal del Decano.
Potenciación de la intervención del Consejo Colegial a fin de quedar
informado de la situación económica y de control presupuestario.
Remisión semestral del estado de cuentas.

4.- Formación. Escuela de Práctica Jurídica.
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Realización en Universidades y en el propio Colegio de Jornadas sobre
el derecho de defensa.
Difusión del sentido y dignidad de la profesión a través de los distintos
medios posibles.
Trascendental necesidad de impartir cursos de formación y reciclaje
en todas las materias que sean posibles.
Política de precios reducidos o de gratuidad en los cursos que se
organicen para acceder al Turno de Oficio siempre que los
compañeros que accedan permanezcan adscritos al mismo durante
al menos dos años.

5. Informatización de web y de servicios del colegiado.
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Ampliación de los servicios que ofrece la página web.
Firma de protocolos con las diversas administraciones a fin de permitir
el acceso a los expedientes tramitados o en los que intervienen los
colegiados por vía telemática.

6. Creación del Centro de Mediación y de la Corte Arbitral.
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Como Corporación se propone la creación de Centro de Mediación
de Resolución de Conflictos.
Como Corporación se propone la Creación de la Corte Arbitral.
En ambos casos los turnos se organizarán con total transparencia y
orden y conforme a los reglamentos que se aprueben.

7. Establecimiento del Compromiso de Transparencia y Buen Gobierno del
Decano y la Junta Colegial.

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Los honorarios devengados por la mediación o arbitraje del Decano o
de cualquier miembro de la Junta se destinaran a la creación y
mantenimiento de un FONDO SOLIDARIO en beneficio de los
colegiados que se encuentren en situaciones de especial necesidad.
El Decano y los miembros de la Junta del Colegio firmarán el
Compromiso de transparencia sobre su actividad durante los años de
mandato.
Establecimiento de incompatibilidades.
Publicación en web de concursos, ofertas, adjudicaciones,
contratación y subvenciones.

8. Creación de Comisión de Abogados de Responsabilidad Civil por daños y
Seguros.
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Se instará la creación de una comisión destinada a realizar el
seguimiento y realización de propuestas en materia de
responsabilidad civil contractual, extracontractual y seguros.

B) SOBRE LOS PROBLEMAS EN RELACIÓN CON EL EJERCICIO PROFESIONAL
ANTE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.
1.-Dignificación de la Abogacía. Creación del Comisión de Relaciones con
la Administración de Justicia y de Defensor del Derecho de Defensa.
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Dignificación de la Profesión de la Abogacía.
Creación de la Comisión de Relaciones con la Administración de
Justicia.
Creación de Comisión de seguimiento del Turno de Reparto de
asuntos.
Creación de Comisión de Defensa del Derecho de Defensa.
Elaboración de notas a los órganos judiciales dirigida a exigir la mejora
de las relaciones.

2.-Turno de Oficio.
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Exigencia de abono puntual de los pagos derivados del turno de
oficio.
Adecuación y adaptación de los pagos a la realidad.
Equiparación en el abono de los mismos a otras Comunidades.
Actualización de los baremos.
Compromiso del Decano de pertenencia al Turno de Oficio y
asistencia a guardias. (Nuestro Candidato a Decano ya está).

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Suspensión indefinida de designaciones de turno de oficio salvo
situaciones de especial vulnerabilidad y de privación de libertad caso
de no solución de los conflictos existentes.
Respaldo al compañero que renuncie a la defensa del justiciable al
que se le deniegue la asistencia jurídica gratuita o de dilación
indebida de dicho reconocimiento.
Supresión de la venia en situaciones de asistencia jurídica gratuita.
Publicacion anual de estadísticas del Turno de Oficio.
Transparencia en las retribuciones.
Criterios objetivos de atribución de asuntos asignados de oficio.
Creación de Turno de Oficio específico en materia hipotecaria.

3.-Impuntualidad de señalamientos judiciales y dilaciones indebidas en los
procedimientos.
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Buzón de recepción de quejas respecto de las dilaciones en la
tramitación de asuntos e impuntualidad de señalamientos dando
traslado a los órganos competentes.
Limitación de tiempo prudencial de espera en los señalamientos (20
minutos)
Respaldo Colegial al supuesto de levantamiento de acta y, en su
caso, queja por el retraso en la celebración de las vistas y juicios.

4.- Igualdad de armas con respecto a la Fiscalía y a la Abogacía del Estado.
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Control de plazos en las contestaciones y traslados. Cumplimiento
procesal de los mismos.
Intento de eliminación de cualquier forma de desigualdad de armas.
Oficina de citas previas con Fiscalía controlada Colegialmente.

5.- Secreto de las comunicaciones abogado/a-cliente.
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Exigencia del cumplimiento del secreto de la comunicaciones entre
abogado y cliente por cualquier medio y en cualquier lugar,
especialmente en los centros penitenciarios.
Exigencia de respecto al secretos de las comunicaciones entre
abogado cliente.
Asimismo, y en relación con este punto de las comunicaciones,
instaremos de las respectiva autoridades policiales, judiciales y
penitenciarias la instalación de locutorios suficientes en número y
adecuados en sus condiciones lumínicas, acústicas y de higiene para
la adecuada función de comunicación eficaz y confidencial entre
abogado/a y cliente, terminando con el lamentable espectáculo de
las actuales instalaciones, impropias para su función e indignas para el

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ejercicio del derecho fundamental de defensa, en la mayoría de los
casos.
6.- Ley de Tasas.
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Proposición de eliminación de la Ley de Tasas Judiciales.
Interposición de los recursos necesarios y acciones destinadas a ello.

7.- IVA
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Proposición de reducción o eliminación del IVA para los servicios
jurídicos al referirse a la prestación del mismo sobre un derecho
fundamental como es la defensa y el acceso a la justicia.

8.- Asistencia en dependencias policiales.
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Nuestra Junta tratará de que se produzcan las indispensables mejoras
en la puntualidad y de trato a los letrados/as en la prestación del
servicio.
Igualmente exigiremos que se dé traslado a los letrados/as,
previamente a la declaración, del atestado policial, para poder
efectuar una adecuada función de asistencia técnica. O, como
mínimo, y a tenor de lo dispuesto en la Directiva 2012/13/UE del
Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de mayo de 2012, relativa al
derecho a la información en los procesos penales, que se informe
detalladamente de los hechos imputados (y no sólo, como hasta
ahora, del delito imputado) permitiéndose al letrado/a asesorar al
detenido sobre la conveniencia de prestar declaración o acogerse a
su derecho a permanecer en silencio.
Por último, para ejercitar el derecho de defensa e informar
correctamente a los familiares, es necesario conocer en todo
momento la situación del detenido/a para cuya defensa se ha sido
designado/a. A tal efecto, después de la declaración, y si no se
notifica en ese mismo momento al detenido/a y al letrado/a, se
comunicará al Colegio de Abogados la situación, de libertad o pase a
disposición judicial, del detenido/a y momento en que se efectuará su
traslado a dependencias judiciales. El Departamento del Turno de
Oficio del Colegio comunicará dichas circunstancias por SMS al
letrado/a designado/a.
Igualmente desarrollaremos un protocolo a firmar con la su
delegación del gobierno y las instancias judiciales que establezcan el
desarrollo de las actuaciones en los servicios de atención a detenidos
e imputados en sede policial y judicial

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9.- Desahucios hipotecarios.
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Nuestra Junta dirigirá sus esfuerzos a lograr los cambios legislativos de
orden sustantivo y procesal destinados a la resolución del problema y
a posibilitar la defensa real de los ciudadanos/as en estas dramáticas
situaciones estableciendo un Turno de Oficio específico y poniendo en
valor la mediación hipotecaria.

10.- Descentralización del Colegio.
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Los colegiados de la provincia, que no tienen su domicilio laboral en
Sevilla, sufren el hecho de que para algunas gestiones con el Colegio
pierden demasiado tiempo “colgados” al teléfono, pues comunica
constantemente. Sevilla tiene 105 municipios y todos los abogados
dependen de Sevilla. En Marbella, a tan sólo 45 Km. de Málaga, el
Colegio de Málaga tiene tres vocales. Pensemos en los kilómetros que
han de recorrer para realizar gestiones nuestros compañeros de
Estepa, Ecija, El Cuervo, la Sierra Norte… Es inadmisible en los tiempos
actuales.

11.- Bolsa de empleo para jóvenes.
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Creación de Bolsa de Empleo para compañer@s jóvenes y en
situación de dificultades económicas con total transparencia.

12.- Reforma del Proceso Electoral.
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Se realizará la modificación de lo Estatutos estableciendo diversas
mesas electorales en las distintas delegaciones sedes judiciales que
permitan una mayor participación
Se reformarán los estatutos para permitir el Voto electrónico.
Se procederá a la publicación de un numero extraordinario de la
TOGA en formato electrónico donde todas las candidaturas publiquen
una entrevista con el candidato a Decano, identificación de sus
componentes y programa electoral.
Eliminación de noticias de cursos y demás actos colegiales durante el
período de campaña.

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